Até que ponto somos condicionados pelas outras pessoas no nosso ambiente profissional?
Quem tem sorte é condicionado positivamente porque é estimulado a aprender, a colaborar para o trabalho de grupo. A sua colaboração é incentivada e apreciada.
Noutros ambientes profissionais tudo parece estar de pernas para o ar: há sempre quem esteja à espera duma falha para apontar ignorância à pessoa em causa; o estimulo à aprendizagem e colaboração é visto como exploração da boa vontade de quem trabalha; ideias novas são vistas como desprezo pelo que já estava instituído; um erro é visto pelos outros com um sorriso disfarçado no canto da boca; cada qual quer ter o seu próprio protagonismo.
Há pessoas que, apesar de tudo isto, dia após dia continuam a querer construir qualquer coisa e, apesar do ambiente não ser o melhor, gostariam de ter força para não serem puxados para o lado mais mesquinho da coisa.
Um bom exercício é pensar: e se eu estivesse sozinha o que faria? E conhecendo cada pessoa à minha volta como conheço quem tem melhores qualidades para estar comigo nesta ideia? E de que forma posso pôr as outras pessoas a pensar duas vezes se não será boa ideia juntar-se à iniciativa?
O problema é que a maior parte das pessoas só se junta à iniciativa quando já não há dúvidas que funciona.
Bem acho melhor ir dormir sobre o assunto...
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